Eficácia e melhoria contínua

Mantemos o foco nas pessoas, na segurança e na formação.

Politica de Qualidade

A empresa Transportes Rodoviários J. Barroso, Lda. assume o compromisso de satisfazer os requisitos dos seus clientes, salvaguardando a rentabilidade do negócio.
Para tal, compromete-se a:

  • Identificar e satisfazer as necessidades e expetativas dos seus clientes, encontrando as melhores soluções para cada solicitação e cumprindo os seus requisitos;
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  • Assegurar elevados níveis de desempenho dos Recursos Humanos, a fiabilidade dos Equipamentos e a utilização eficaz de ambos, garantido a qualidade e a segurança na execução do serviço, através de monitorização e avaliações contínuas dos motoristas e das viaturas;
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  • Cumprir a regulamentação nacional e internacional que são aplicáveis ao negócio, com procedimentos definidos e os contratos estabelecidos;
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  • Respeitar e assumir os seus compromissos perante os seus colaboradores, clientes, fornecedores, entidades competentes e comunidade em geral;
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  • Melhorar continuamente a eficácia do sistema de gestão, adotando como referência a Norma NP EN ISO 9001:2015.

Politica Ambiental

Os serviços de transporte de mercadorias Os serviços de transporte de mercadorias abrangidas pelo ADR envolvem responsabilidades acrescidas em relação à comunidade e ao meio ambiente. Como tal, a empresa Transportes Rodoviários J. Barroso, Lda. adota nesta matéria uma atitude preventiva e proactiva, assente nos seguintes princípios:

  • Cumprimento dos requisitos legais e outros aspetos ambientais aplicáveis à sua atividade;
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  • Integração da proteção do meio ambiente, a prevenção da poluição e a gestão dos aspetos ambientais ao longo de toda a cadeia de valor;
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  • Promoção da gestão racional e sustentável de recursos com particular atenção para a redução dos consumos de combustível;
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  • Revisão periódica dos objetivos e metas ambientais visando a diminuição dos impactes ambientais decorrentes de todas as suas atividades e garantia da melhoria contínua do seu desempenho ambiental;
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  • Sensibilização e envolvimento de todos os colaboradores na prevenção e utilização sustentadas dos recursos, promovendo a melhoria contínua do desempenho ambiental das suas atividades;
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  • Divulgação da Política Ambiental adotada a todos as partes interessadas, mantendo-se a mesma acessível através do site.

Politica de Segurança

Os serviços de transporte de mercadorias abrangidas pelo ADR envolvem responsabilidades acrescidas em relação à comunidade e ao meio envolvente. Assim sendo, a segurança, quer no transporte quer no manuseamento dos produtos, é necessariamente uma preocupação elementar. Como tal, a empresa Transportes Rodoviários J. Barroso, Lda. assume o compromisso de:

  • Prevenir acidentes de trabalho, apostando na formação, informação e monitorização contínuas, fomentando uma cultura de segurança nos seus trabalhadores;
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  • Garantir um adequado serviço de Medicina no Trabalho e a proatividade e melhoria contínua nos serviços de Higiene e Segurança.
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  • Cumprir a legislação em vigor em matéria de Higiene, Segurança e Saúde no Trabalho;
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  • Verificar regularmente os equipamentos e garantir a sua correta manutenção preventiva e curativa;
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  • Dar o tratamento adequado às ocorrências, com investigação e análise de causas, avaliação de riscos, adoção de medidas corretivas e promoção da identificação de atos inseguros e condições inseguras;
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  • Garantir respostas adequadas perante situações de emergência e efetuar exercícios de treino;
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  • Manter a Comissão de Segurança, com a qualidade e inovação com que se tem pautado;
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  • Promover a proteção física;
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  • Participar e promover iniciativas de sensibilização, envolvendo a comunidade em geral e agentes de segurança;
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  • Disponibilizar informação contínua aos trabalhadores nesta matéria, através do Manual do Motorista e das Ordens de Serviço e Notas Informativas, que regulam a atividade da empresa.

Práticas de Gestão de Recursos Humanos

A empresa garante um elevado nível profissional com Recursos Humanos qualificados. Para isso promove:

  • Rigorosos critérios de seleção e recrutamento, de modo a garantir as competências necessárias ao bom desempenho das suas funções;

 

  • Formação inicial e contínua e avaliação da sua eficácia;

 

  • Avaliação anual de desempenho;

 

  • Exames médicos e psicotécnicos regulares;

 

  • O incentivo às atitudes proativas e ao espírito crítico dos colaboradores;

Política de Direitos Humanos e Práticas Laborais

A empresa Transportes Rodoviários J. Barroso, Lda., valoriza as pessoas em todas as suas dimensões, procurando atuar de modo a que nenhuma das suas ações e atividades origine, direta ou indiretamente, abusos ou violações dos direitos humanos em qualquer localização geográfica, contexto e realidade, nem em toda a cadeia de valor. Como tal, os Transportes Rodoviários J. Barroso regem a sua atividade de acordo com os seguintes princípios:

  • Agir em total conformidade com a legislação e a regulamentação das regiões onde opera, com integridade e boa governação, promovendo o respeito pelos direitos humanos e as práticas laborais condignas;
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  • Não tolerar comportamentos de discriminação, sejam eles de natureza religiosa, orientação sexual, género, origem étnica ou social, idade, estado civil, condição e saúde física sensorial e mental, orientação política ou outros, que afetem a dignidade individual de cada um;
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  • Dar prioridade à segurança, à saúde e ao bem-estar dos colaboradores, assegurando o desenvolvimento de adequados sistemas de gestão da saúde e segurança ocupacional;
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  • Respeitar, promover e assegurar condições de trabalho condignas e não tolerar atos de violência psicológica e de coação moral, trabalho infantil, trabalho forçado, discriminação ou violação de qualquer outro direito fundamental;
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  • Respeitar a liberdade de associação sindical e reconhecer o direito à negociação coletiva;
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  • Propiciar regularmente informação e formação em matéria de Direitos Humanos e de práticas laborais aos seus colaboradores, parceiros, fornecedores e clientes, bem como promover iniciativas formativas que respondam aos objetivos individuais de cada colaborador;
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  • Promover locais de trabalho seguros e saudáveis, remunerações adequadas às funções desempenhadas, horários de trabalho de acordo com legislação laboral aplicável, vigilância de saúde dos colaboradores e todos os requisitos legais laborais, de segurança e higiene no trabalho;
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  • Adoção de práticas de gestão de carreira que permitam a evolução dos objetivos individuais de cada colaborador, garantindo a progressão com base no mérito e promovendo toda a formação que o colaborador necessite para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.
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    • Respeitar sempre o princípio da precaução em todas as atividades desenvolvidas, tomando medidas para evitar ou mitigar os efeitos que possam surgir.