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Práticas com o Recurso Humano

Dispor de um elevado nível profissional, com rigorosos critérios de seleção, formação contínua, existência adequada de medicina, higiene e segurança no trabalho, envolvendo o acompanhamento de bem-estar físico e psíquico dos trabalhadores.

- Desde sempre que a cultura organizacional da empresa TJB se encontra assente na aprendizagem individual e organizacional, tornando-se uma questão estratégica.

- A partir dessa estratégia foram delineados os procedimentos e rotinas operacionais que sustentam os processos da empresa.

- O talento e as atitudes dos colaboradores permitem a satisfação e o bom relacionamento com os clientes e a eficácia dos sistemas de gestão.

Para isso promovemos e aplicamos:

  • Rigoroso critério de seleção e recrutamento de colaboradores, de modo a garantir as competências necessárias ao bom desempenho da função.
  • Formação inicial e contínua e avaliação da sua eficácia.
  • Avaliação anual de desempenho.
  • Exames médicos e psicotécnicos regulares.
  • Bom ambiente de trabalho e tratamento das pessoas com respeito e honestidade.


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